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Inspiriert vom Wort mkutano in der Sprache Swahili welches soviel bedeutet wie „Gathering for a Purpose“ dient diese Bedeutung als Leitstern für unsere Dienstleistungen und das gemeinsame Zusammenarbeit. Zusammenkommen für ein gemeinsames Ziel immer im besten Sinne für die Sache/den Purpose. Mit variierenden Zusammenarbeitsformen und Ansätzen – ganz individuell nach den spezifischen Bedürfnissen gerichtet.

Transformations-Sparring

Wo beginne ich zu transformieren? Was ist meine Daseinsberechtigung in 5 Jahren? Welches sind die richtigen internen Stellhebel, welches die externen? Wie bringe ich Kontinuität und Kontrolle in den Transformationsprozess?

Organisations- Entwicklung

Ob als Startup im kleinen, einem neuen Leadership Team, oder als ganze Unternehmung – Organisationen und Teams aller Art wachsen und verändern sich stetig. Rollen definieren, Zusammenarbeitsformen stärken und die richtigen Schritte fürs Wachstum zu fixieren ist und bleibt eine Herausforderung.

Middle Management Enablement

Viele inhaltlich starke Mitarbeitende finden sich plötzlich in Management Positionen wieder. Die Umstellung vom Im System arbeiten zum am System arbeiten gelingt oft nicht. Eine Academy zusammen mit einem spezifischem Business Coaching hilft hier, sich in der neuen Rolle zurechtzufinden.

ad interim Mandate

Musst du eine zeitlich begrenzte Phase überbrücken und brauchst schnell eine pragmatische Lösung? Du möchtest dein Tagesgeschäft sofort unterstützen und jemanden haben, der sich darum kümmert allenfalls eine neue Stelle zu besetzen, die Person zu finden und gleich einzuarbeiten?

Kommt dir hier etwas bekannt vor oder hast du Fragen? Dann melde dich doch für einen unverbindlichen Austausch!

Über mich

Portrait David Parolo

Meinen beruflichen Werdegang siehst du am besten auf LinkedIn, alles andere zwischen den Zeilen gerne bei einem Kaffee:

https://www.linkedin.com/in/davidparolo/